【2013-10-10】员工招聘、定薪、调动相关规定

签发部门：营运中心
适用对象：分店员工
生效日期：2013-10-10
员工调动、定薪、分配相关规定
一、 目的：
为了更加明确员工调动、定薪、分配的审批程序和决策部门，提高公司行政决策的效率从而更好的辅助店面工作，特制订此制度。
二、 适用范围：
全体员工
三、 具体细则
1. 员工调动审批程序：
 主管、部长、员工：营运经理—人力资源中心备案；
 楼面经理：营运总监—人力资源中心备案；
 副经理及以上：营运总监—总经理—董事长。
2. 员工定薪操作流程：
人力资源中心出具所有岗位的薪资范围，招聘部和店经理在制订的薪资范围内面试定薪；如若出现超出规定薪资范围且人力资源中心不同意时，报营运总监决策。
3. 新招聘员工和管理人员分配：
对于新招聘的员工和管理人员，由招聘部决定分配到哪个分店，人力资源中心进行备案。
四、 附则
1. 当出现违规操作时，视对店面和公司造成损失的严重程度给予100元-500元的罚款，由营运总监进行判定；
2. 此制度由总经理助理监督、更新、执行惩罚。