【2009-12-01】关于技法认证的政策

签发部门：产品中心
适用对象：分店后厨全体员工
生效日期：2009-12-01

关于技法认证的政策

公司自2010年以技法认证形式进行选拔技术人员以来，仅2011年，生产管理部共举行了35场考核，除有特殊情况外，基本达到每月进行认证考核1次，共计晋升炉灶岗位人员13人，晋升人数远远超过以前在人员空缺时才举行单次选拔的人数，现为了进一步规范技法认证相关政策，对参加技法认证的候选人政策调整如下：
申考炉灶人员资格：

考核项目	考核条目	要求
素质考核	民主评议	民主评议考核达及格要求
	胜任力评价	现岗位工作胜任力被管理人员评价达到良好以上
技术考核	员工餐考核	做职工餐不低于半年，且经组织骨干员工无记名投票评价（人员不低于8位），2/3人员通过者。
注： 1、对人员的来源不限，无论所处何岗位均可申请。 2、三项考核，必须全部达标，经分店管理层签字后报生产管理部审批。 3、申考过程中，若被评委团评为极差者，可禁考一定时间。

炉灶人员申考上岗位资格：

考核项目	考核条目	要求
素质考核	民主评议	民主评议考核达及格要求
现岗位工作年限		现岗位正式工作1年以上

备注：其它政策不变。