【2013-01-01】关于公司制度制定和发放的管理规定

签发部门：总经理办公室
适用对象：总部各部门
生效日期：2013-01-01

关于公司制度制定和发放的管理规定

一、 目的
为了适应现代企业管理要求，规范本公司制度制定和发放程序，保证制度质量，依据公司法和公司章程，特制定此制度。
二、 制度范围和适用范围
1、 制度范围：公司制度的名称，视不同情况可直接称“制度”，也可以称“办法”、“规定”、或“暂行规定”。
2、 适用范围：公司总部各个中心。
三、 制度制定原则
1、 适应公司未来战略发展的需要；
2、 这方面的经营管理改革实践经验基本成熟；
3、 所要解决的问题属于公司经营管理范围并需要公司制定具体规章的事项；
4、 符合国家的法律、法规要求。
四、 制度制定和发放的程序、范围界定、签发
1、 总监级别和经理级别
各中心制定本部门的规章制度或制定对分店经理级别以下人员的制度或规范时由本部门总监或经理进行起草，阐述主要目的、适用范围、程序流程、奖惩措施、操作人和执行人，修改审核之后上交至总经理助理进行最后的审批，由总经理助理将审批完的最终稿回传各中心，由中心总监进行签发。
2、 总监以上级别
涉及到跨部门协作或针对经理级别及以上的新要求和规定时，必须提前上报总经理，阐述说明要制定制度的目的和期望的效果，总经理决定是否需要建立制度并指派特定的起草人，并进行修改审批以及签发。
五、 制度的格式要求
　　制度的标准格式以本文档的样式为准：
1、 电子文件名称：“YYYYMMDD 制度名称”，例如“20130103 关于公司制度制定和发放的管理规定”；
2、 总标题：字体为黑体、三号字、居中、段前间距1行、段后间距0.5行；
3、 一级标题：字体为楷体_GB2312、加粗、小四，并使用一、二、三、等项目符号；
4、 二级标题：字体为楷体_GB2312、小四，并使用1、2、3、等项目符号；
5、 正文：字体为楷体_GB2312、小四，与该层级的标题缩进两个汉字；
6、 落款：日期和部门，字体为黑体、小四、右对齐；
7、 页眉和页脚：页眉填写签发部门、版本号和生效日期；页脚标明页码。
六、 监督
本制度由总经理助理进行更新、跟进、解释和监督，对于违反制度原则、程序、格式的各中心视情节严重程度给予20元到200元不等的罚款，最终解释权归总经理办公室所有。