【2012-05-04】联合督导人力资源检查得分表

由 **Admin** 周一四月 08, 2013 10:48 am

签发部门：营运中心

适用对象：各分店

生效日期：2012-05-04

联合督导人力资源部门工作检查表
分店名称		万寿路店
检查日期：		2012 年 6 月 13 日	检查人：陈红陈俊
检查项目	序号	检查细则	事实及结果	评分
人事工作	1	员工入职一周内按要求提交员工登记表
	2	员工入职一月内按要求签订劳动合同
	3	员工离职一周内按要求提交辞职报告和离职通知单
	4	每周六及时准确以电子邮件形式发送周报
	5	请假超过3天提前一周提交请假单
	6	签到本/打卡机记录与出勤表一致，每天进行登记，准确无误
	7	加减分表与值班经理记录一致，每天进行登记，准确无误	前厅有一个记录错误，后厨没有及时登记加减分表	2
	8	员工调动是否跟有调动单	前厅李旺莲调三里河是用邮件形式发的	3
	9	公司下发的政策制度等传达执行情况		2

人员动态	1	不稳定人员信息
	2	员工提出的意见	职工餐中午、晚上建议都增加汤，菜油多，肉多，老员工觉得工作乏味，缺乏***
	3
	4
	5
员工生活	1	宿舍环境（卫生、床铺是否充足、设备设施是否齐全等）
	2	宿舍管理（按时就寝、打牌现象等）
	3	每月会餐安排情况
	4	《春华秋实》等企业文化宣传情况
	5

	督导项目：13 项扣除： 9 分总分：39 分实际得分：31分

	备注：1.达到期望=3分；待提高=2分；不满意=1分