【2012-07-01】红蕃茄道德规范执行细则

签发部门：总经理办公室
生效日期：2012年7月1日
适用对象：全体员工

第一条 《红蕃茄道德规范》由“红蕃茄道德规范执行委员会”（以下简称“委员会”）负责落实和执行。

第二条 委员会的工作职责：负责检查规范的遵从性、搜集群众意见、调查案件情况、审理案件、裁定结果和监督执行。

第三条 委员会由以下人员组成，共9名：
 委员长1名：由副总经理（郭海燕）担任，负责组织协调委员会的工作，向董事会和总经理汇报工作；
 常任委员3名：由人力资源总监（陈红）、门店总经理（李美玲）和产品总监（李秀玲）担任；
 临时委员5名：当事人所在分店/部门的直接上级1名、当事人所在分店/部门的平级或下级2名、其他分店或平行部门的人员2名

第四条 委员会依如下程序执行红蕃茄道德规范：
1. 立案：委员长通过检查或群众举报获得信息后，将会组织常任委员在小范围内进行调查，如确定有违反道德规范的嫌疑，则将材料整理后向董事会和总经理报告，经批准后立案。
2. 召开委员会：委员长任命临时委员，并召集全体委员开会说明情况，并制定案件调查的方法和程序。
3. 启动调查：负责调查的委员在会议精神的指导下开展调查工作。
4. 案件审理和裁定：调查结束后，委员长召集全体委员宣布调查结果（保密，隐去具体的信息来源），委员讨论处理方案，并由全体委员投票通过（过2/3为通过，否则继续修改方案直至通过）。此过程中当事人也列席会议，但无投票权。其他员工经批准也可列席会议，但无投票权。
5. 执行处理意见：由委员长向相关部门发出执行命令，相关部门执行处罚。

第五条 保密原则
为了鼓励员工相互监督不道德行为，并鼓励大家积极配合调查，委员会作出以下承诺：
1. 鼓励任何人以匿名或具名形式、各种途径向委员长或常任委员举报不道德行为，举报内容必须包括：时间、地点、大概经过、当事人、可做证明的人，以方便委员会在匿名举报的情况下去进行调查；
2. 委员会对举报人严格保密，只有收到举报的委员知道，收到举报的委员不得向其他委员透露举报者的任何信息。同样，也不得向其他任何人透露。
3. 委员在进行调查后，不得向委员会以外的任何人员透露被调查的对象的信息。在公开审理案件中，必须要提到调查对象时，须以字母代替被调查对象的姓名。